İşyerindeki ‘terör’ hayatı zehir ediyor

[\\marjory\\]

Sürekli fırça atan bir müdürünüz mü var? Her sabah "Bugün başıma ne gelecek, acaba istifa etsem mi?" diyorsanız dikkat! Siz de bir 'mobbing'zede olabilirsiniz...

MOBBING, sataşmak, hücum etmek anlamına geliyor. Ama daha çok işyerindeki psikolojik taciz ve sistematik baskı için kullanılıyor. Yeni çıkan "Psikolojik Savaş" adlı kitabında mobbinge de yer veren Psikiyatr Prof. Dr. Nevzat Tarhan, "Üst düzey yönetim kademesinde bulunan kişiler, çalışanlarını pasifize etmek, onları baskı altında tutmak için mobbing yöntemini sıkça kullanır" diyor.

Hem ruh, hem vücut sağlığı bozuluyor

İKNA ve inandırma yöntemi uygulayamayan yöneticilerin bu yöntemi seçtiğini belirten Tarhan, 'mobbing'e maruz kalanların boyun, sırt ağrılarından mide hastalıklarına, içki-sigara kullanımından iş verimliliğinin düşmesine kadar birçok sorun yaşayabileceğini söylüyor. Tarhan, mobbingi kullanan yöneticilerin özelliklerini de şöyle sıralıyor:

Yönetici kendi egosunu tatmin eder

"DEDİKODU, toplantıda tersleme, söz hakkı vermeme, yetkileri kısıtlama, saf dışı bırakma gibi taktikleri kullanır ve hâkimiyeti bu şekilde kurmaya çalışır. Böylece kendi iç dünyasında ego tatmini sağlar. Bu yöntemi uygulayan yöneticilerin bir bölümü de kendine güvenmediği için çıkarlarını koruyacak başka yol bulamaz ve mobbingi bilinçsizce uygular."

Mobbingzedeleri neler bekliyor?

• Mide, kalp, cilt, bağırsak bozuklukları.
• Ense, baş, boyun, sırt ağrıları.
• Ruhsal çöküntü.
• Kendine güvensizlik.
• Kaygı düzeyinin yükselmesi. Beraberinde tartışma ve kavgaların artışı.
• İçki - sigara kullanımında artış.
• İşte sürekli hata.
• İş arkadaşlarıyla sosyal ilişkinin bozulması.
• İş verimliliğinin düşmesi.

SEMRA KARDEŞOĞLU - İstanbul